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　　根据湖北省统计局核定反馈，现将武汉市劳动工资统计数据公告，2024年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资112917元。

　　1．城镇单位：指城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，不包括个体工商户和自由职业者。

　　2．在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

　　3．平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数。

　　工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

　　不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

　　温馨提示：微信搜索公众号【武汉本地宝】，关注后在对话框回复【工资】可获湖北/武汉各地区最低工资标准(每月+每小时)、相关问答及武汉平均工资标准等更多相关信息。

　　湖北省最低工资标准2024年2月1日起上调。月最低工资标准和小时最低工资分为三个档次。详见正文。

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

　　武汉最低工资标准包括五险一金吗：包括。武汉市最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。详见正文。

　　湖北全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档，采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。详见正文。

　　武汉最低工资标准包括加班费吗：不包括。我市最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的

　　往年，武汉市中心城区和新城区最低工资标准不一样，2024年2月1日起，实行新标准。武汉市各区最低工资标准执行同一标准。详见正文。

　　武汉市最低工资标准已公布。包括月最低工资标准和小时最低工资标准。详见正文。

　　拨付的费用低于职工本人工资、福利待遇的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利待遇标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

　　湖北产假工资发放标准一直备受关注，许多人想值得湖北产假工资怎么发，根据《湖北省人口与计划生育条例》，产假视同出勤，工资、奖金照发。

　　【导语】：根据湖北省统计局核定反馈，现将武汉市劳动工资统计数据公告，2024年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资112917元。

　　1．城镇单位：指城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，不包括个体工商户和自由职业者。

　　2．在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

　　3．平均工资：指在报告期内单位发放工资的人均水平。平均工资＝报告期工资总额/报告期平均人数。

　　工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

　　不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。